根据学校《关于印发“河南中医药大学本科生毕业论文评审及答辩实施办法（试行）”的通知》（校政字[2016]35号）的文件，学校对本科生毕业设计（论文）教师工作量给予了指导性意见，即“毕业论文的指导、评审、答辩工作按照每篇10学时计入教学工作量（具体由各院部依据实际情况合理分配），若所指导的论文未通过评审或答辩，以及抽检不合格则不计入工作量，若指导的论文评审获得优秀按照1.2倍系数计入工作量”。

根据学校的指导性意见，金沙贵宾会2233049接到学校发放的当年度毕业设计（论文）工作量的总学时数后，结合我院实际情况，对毕业设计（论文）工作量的总学时数进行二次分配，具体办法如下：

1、 金沙贵宾会2233049本科生毕业设计（论文）教师工作量的计算包含两部分：奖励性工作量和基础性工作量。

2、 奖励性工作量的计算方法

（1） 针对教师所出的毕业设计（论文）题目，学科内部审核后，需提交到学院，由学院组织专门人员对题目进行院级审核。对于承担院级审题的老师（含院内、院外），每审核一个题目给予0.2学时的奖励性补助；

（2） 对于担任第一次答辩、第二次答辩评委的老师，每评审一名学生给予0.5学时的奖励性补助；

（3） 毕业设计（论文）最终评审结果为优秀的论文，按照每篇2学时对指导老师给予奖励。

3、 基础性工作量的计算方法

除了上述的奖励性工作量之外，每指导一篇毕业设计（论文）并通过答辩，给予基础性工作量。每篇论文的基础性工作量计算方法如下：

4、根据学校有关规定，所指导的毕业设计（论文）不合格则不计工作量。

5、综上所述，一名教师毕业设计（论文）工作量计算公式为：

（所指导论文合格数+所指导论文优秀数）×基础性工作量+所指导论文不合格数×0+所指导论文优秀数×2+参与院级审题数量×0.2+答辩评审论文数×0.5

金沙贵宾会2233049

2016年12月5日