为了认真做好我院2015年度考核工作，按照学校要求，结合我院实际情况，特制定2015年度考核工作实施方案。我院考核工作采取二级评议的方法，分两个阶段进行：

一、初评阶段（2016年1月12日前）

1、以科室为单位进行初评。参加考核人员认真总结本年度的工作内容，结合岗位职责、年度工作计划及完成情况，认真填写年度考核登记表。

2、根据职能划分，初评阶段我院分以下8个科室进行：党政办公室、教学科研办、学工办分团委、计算机科学与技术学科、管理科学与工程学科、软件工程学科、信息技术教学实验中心、现代教育技术室。

3、学校分配给我院优秀指标为5个在编名额和1个人事代理名额。各科室按下表中分配名额推选优秀预备人选，共计11名。

4、科室负责人组织本科室的年度考核，参加考核人员要在科室内做年度工作述职，科室与会人员要对其民主测评。要根据岗位的性质对个人总结严格把关，重点包括：政治思想、工作态度、岗位职责履行情况、出勤情况等方面。并将推选结果报办公室存档。

5、学校为我院人事代理人员划拨1名优秀指标，软件工程学科有人事代理人员1名，推出优秀候选人1名；信息技术教学实验中心有人事代理人员4名，推出优秀候选人1名。

各科室推选优秀候选人名额
序号	科室	人数	优秀候选人数
1	党政办公室	2	1
2	教学科研办	3	1
3	学工办、分团委	4（含1名新进人员）	1
4	计算机科学与技术学科	7（含1名新进人员）	2
5	管理科学与工程学科	3	1
6	软件工程学科	5	2（含1名人事代理）
7	信息技术教学实验中心	9（含1名新进人员）	2（含1名人事代理）
8	现代教育技术室	2	1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二．综合评议阶段 （2016年1月13日前）

成立金沙贵宾会22330492015年度考核领导小组，成员由各科室负责人担任，并对以上初评的11名校级优秀预备人选进行再次民主测评，按照得票数高低排序，在编人员前5名确定为校级优秀；人事代理人员前1名确定为校级优秀。

金沙贵宾会22330492015年度考核领导小组

组 长：张峥丽

副组长：张佩江、孔沈燕、许成刚

成 员：余孝奎、李京华、刘雅琳、王昂、唐国良、王哲、王晓鹏、高志宇、温洪波

三、注意事项：

1. “双肩挑”人员（副处级以上岗位聘任在专业技术岗的人员），需同时完成管理岗位任务和专业技术岗位任务，分别填写管理人员年度考核登记表和专业技术人员年度考核登记表，实行“双岗、双责、双考核”；

2. 2015年新分配至我校的大中专院校毕业生，参加考核但不定等次；

3. 2015年度有教学差错人员不得被评为优秀等次；

4. 管理、工勤人员考核登记表用A4纸张正反面打印；专业技术人员考核登记表用A3纸张正反面打印，中缝装订；

5. 科室内部考核要求在1月12日前完成，并将结果报办公室；

6. 各科室负责人1月13日前将本科室年度考核登记表（电子版）报办公室，办公室统一负责打印。

金沙贵宾会2233049

二〇一六年一月八日